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Lancement de l’offre marque employeur

Toute l’équipe commerciale de it’smycar se réjouit de dévoiler une nouvelle offre autour de l’enjeu des marques employeurs.

 

Dès 2018, deux facteurs ont mené à des réflexions sur le sujet : 

  • 100% des salariés possédant une voiture au sein de l’équipe it’smycar ont émis le souhait de représenter it’smycar sur leur véhicule.
  • 24% des clients (tout secteur confondu) ont émis le souhait d’intégrer leurs salariés à leurs campagnes de communication avec it’smycar. 

Quels ont été les résultats observés ?

Sur les salariés it’smycar

Concernant les salariés it’smycar, deux éléments sont ressortis. Le premier est un sentiment d’appartenance à la marque véritablement accentué. Les salariés qui ont demandé à sticker leur véhicule font aujourd’hui encore partie de l’entreprise, ce qui nous a poussé à établir un lien entre le stickage des véhicules et la diminution du turn-over parmi les salariés.

Nous avons également constaté un autre point : l’augmentation de la cooptation par les salariés ambassadeurs. A chaque nouvelle ouverture de poste, ceux-ci ont proposé en moyenne deux fois plus de candidats que les autres. Pourquoi ? Car ils ont eu plus d’occasions d’en parler, grâce aux stickers… tout simplement.

Sur nos campagnes ouvertes aux salariés

Tout d’abord nous avons globalement été surpris par le nombre de salariés qui acceptaient de sticker leur véhicule personnel, aux couleurs de l’entreprise pour laquelle ils travaillaient. Dans certains cas, ce chiffre est arrivé à 50% des salariés !

Par la suite, une fois les véhicules stickés, non seulement les nouveaux ambassadeurs ont convaincu d’autres salariés de jouer le jeu, mais les sondages que nous avons réalisés ont également montré une véritable fierté à représenter les marques et un sentiment de fidélisation accrue.

De nos jours, les salariés sont devenus l’atout majeur et les meilleurs porte-parole de leurs entreprises. Ils en véhiculent les valeurs, l’attractivité mais également l’image de marque, c’est pourquoi il est primordial de capitaliser sur sa marque employeur.

C’est pour toutes ces raisons que nous avons lancé chez it’smycar un moyen efficace de développer votre marque employeur en : 

  • Renforçant votre réputation et votre image positive
  • Faisant connaître vos initiatives locales et vos activités
  • Générant de la visibilité lors de vos recrutements et en associant votre image à des concept qui parlent aux consommateurs
  • Créant et en mesurant l’engagement de vos salariés
  • Diminuant le turnover au sein de vos équipes et en renforçant leur fidélité

Pourquoi une entreprise choisirait-elle it’smycar au lieu de faire elle-même ces démarches ?

Forte de 4 année d’existence, it’smycar met son expertise à la disposition des entreprises souhaitant capitaliser sur leur marque employeur. Trois valeurs ajoutées sont notables :

  • La prise en charge de l’aspect juridique : aucun risque de requalification en mission qui impliquerait une rémunération complémentaire.
  • L’aspect logistique gratification : aucun changement au niveau des fiches de paie des salariés, mais des gratifications reversées mensuellement sous forme de bons.
  • La prise en charge de la logistique : aucune perte de temps pour la préparation des véhicules et mise à votre disposition d’une plateforme dédiée pour le suivi des salariés engagés. 

Découvrez le détails de cette offre sur : https://annonceurs.itsmycar.fr/nos-offres/marque-employeur-fideliser-ses-salaries/

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